為進一步關心關愛集團駐外一線職工、農民工的生產生活和身心健康，全面發(fā)揮工會職能作用，受集團領導班子委托，帶著集團對境外職工的真切關愛，8月13日至8月17日，集團工會常務副主席楊金一行赴集團駐老、柬工地及項目部廣泛開展了“送清涼”慰問、成立臨時工會、勞動保護監(jiān)督檢查、職工心理座談、職工書屋建設檢查、職工小型文體活動等系列活動，全面調動了海外職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，助力集團積極融入“一帶一路“倡議，全力拓展海外市場，全面完成各項施工生產任務，爭當云南省“走出去”的排頭兵。集團國際工程部黨委書記、副總經理陳志陪同參與了系列活動。

4天半時間，楊金一行先后赴老撾區(qū)域經理部、老撾賽色塔綜合開發(fā)區(qū)、老撾東巖石化項目部、萬萬高速公路指揮部、萬象商務代表處、柬埔寨區(qū)域經理部、柬埔寨JC航空項目部、援柬埔寨3811項目部等地走訪慰問了國際工程部、海投公司、基投公司、四公司、五公司、六公司、十四冶、安二司、物流公司、交建公司、混凝土公司、建機廠等集團下屬事業(yè)部、二級公司在內的十四家駐老、柬單位的職工。

在“送清涼”慰問活動現(xiàn)場，楊金帶來了集團領導對境外一線職工的關心和牽掛，并代表集團工會向常年堅守海外，為集團“走出去”做出貢獻，并在海外樹立一座座建投“豐碑”的各駐外區(qū)域及項目部的同志們表達了衷心的感謝和親切的慰問。同時，楊金也寄語廣大境外職工，一要堅決貫徹落實集團一屆二次職代會和年中工作會精神，進一步落實集團“基礎管理提升年、品牌提升年、高質量發(fā)展年”的目標要求；二是牢固樹立長期堅守海外、積極拓展集團海外業(yè)務的信念；三是要大力弘揚狼性精神、擔當精神和工匠精神，在境外的工作生活中發(fā)揚奉獻精神，克服困難，甘于吃苦；四是要全面踐行安全生產發(fā)展觀，建立健全職工勞動安全保障機制；五是要注重青年員工的培養(yǎng)、教育和關心工作，積極發(fā)揮“傳幫帶”的作用；六是要團結一致，加強與當地企業(yè)、中資企業(yè)的交流互動，搞好集團各駐外單位的團結一家親；七是嚴格遵守外事紀律及當地法律法規(guī)，尊重民風民俗，樹立建投人良好的海外形象。

在開展職工心理座談會前，集團工會宣讀了關于成立集團老撾區(qū)域臨時工會、柬埔寨區(qū)域臨時工會的決定，楊金強調，成立兩個區(qū)域臨時工會，目的在于要切實發(fā)揮基層工會作用，團結、領導和教育職工，保障境外一線職工、農民工的合法權益，因地制宜的開展工會活動，“想職工所想，急職工所急”，扎實做好關心、關愛員工工作，以“新時代 新?lián)?新作為”開創(chuàng)集團境外工會工作新局面。會上，楊金全面宣貫了黨的十九大精神，省第十二次工代會、集團一屆二次職代會和年中工作會精神，對新成立的臨時工會工作提出了要緊密圍繞境外黨建工作，認真履行工會職責，關心關愛員工身心健康，維護員工權益，以工會職能保障和促進項目建設，推動集團海外業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的要求。在聽取了各家單位職工及外籍員工代表的發(fā)言后，楊金強調，傾聽境外一線員工的心聲，進一步改進和完善工作是集團工會此行的重點。對于員工普遍關心的休假、待遇、青年員工單身等問題，楊金也予以了解答和指導，同時他勉勵境外員工，要利用業(yè)余時間，多讀書，多學習，努力提升自身素質和業(yè)務水平，在境外建設陣地揮灑青春和汗水，發(fā)揚云南建投高原鐵軍愛崗敬業(yè)、敢于擔當、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。

在檢查老撾區(qū)域經理部職工食堂時，楊金強調，一定要辦好員工食堂，不但要讓員工吃的好，更要讓員工吃的安全。

在老撾萬萬高速路指揮部，集團工會檢查了指揮部防蛇安全工作，并現(xiàn)場查勘了生活水源，要求指揮部重視水源保護工作，采取相應的保障措施，務必確保員工生產生活用水安全。

在看望萬象商務代表處職工時，楊金充分肯定了代表處職工以往的工作成績，并希望代表處繼續(xù)發(fā)揮“協(xié)調 窗口 服務 維權”的作用，助力和服務好更多的滇企“走出去”。

在柬埔寨JC航空項目部開展送清涼慰問、勞動安全監(jiān)督檢查等活動時，楊金針對項目建設中的問題提出了意見和建議，并特別強調了防范臺風等生產安全注意事項。

在柬埔寨，集團工會送清涼慰問組一行冒雨驅車2小時前往援柬埔寨3811項目駐地，深入項目施工現(xiàn)場，實地開展了勞動安全監(jiān)督檢查和職工心理座談，并對項目的安全、質量、進度等細節(jié)仔細詢問。在了解了工程概況和進度后，楊金對項目部全體人員提出要求，希望項目部全體員工充分發(fā)揚高原鐵軍精神，克服雨季施工難、工期緊的困難，嚴格按照集團“四保一控一樹”要求，確?！?.30”中期驗收、“1.23”交付使用的兩個工期節(jié)點目標按期完成。

據悉，此次行程安排緊湊，集團工會送清涼慰問組仍然堅持“一個項目就是一個陣地，有員工的地方就一定要慰問到”的原則，科學安排檢查慰問行程，并針對老、柬所屬項目區(qū)域正處雨季，濕熱高溫，易發(fā)疫病的特點，精心組織，購置了包括云南白藥、藿香正氣膠囊和消炎藥、抗生素、腸胃用藥等藥品及體溫計、血壓儀在內的醫(yī)藥急救箱26個，分發(fā)給每一個駐外機構及項目部；將“冰干”毛巾、祛濕涼茶、風油精、驅蚊花露水等在內的1808份清涼物資親手送到了員工及農民工手中。

“我已經在建投老撾分公司（區(qū)域）工作了20年，公司是我的第二個家，我不會也不想離開，此次集團領導來看望我們，給我們帶來了物資，帶來了問候和鼓勵，特別是對我們老籍員工的關愛，更讓我堅定了中老員工一家親的信念……”一位老籍員工在接受采訪時無不自豪的說到。

與此同時，集團工會一行還在開展送清涼慰問活動期間對職工駐地、職工食堂、職工活動室、職工書屋等職工生活設施進行了全面檢查，對項目工地安全生產工作、勞動保護工作進行了全方位的排查，并在萬萬高速指揮部舉行了職工小型文體（乒乓球）活動。