為切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)工作整改，加強(qiáng)干部職工對(duì)黨內(nèi)規(guī)章制度的理解和把握，1月11日，黨群工作部召開黨內(nèi)規(guī)章制度宣講會(huì)，對(duì)2024年新修訂的有關(guān)制度進(jìn)行集中宣貫。

宣講會(huì)上，黨群工作部對(duì)《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委會(huì)前置研究討論事項(xiàng)清單》《中層管理人員選拔管理工作辦法》《關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出的實(shí)施細(xì)則》《中層領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核管理辦法》《中層管理人員任職試用期管理辦法》《宣傳報(bào)道工作管理辦法》等管理制度，從制度出臺(tái)的背景、執(zhí)行程序、執(zhí)行中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，對(duì)制度修訂前后的變化進(jìn)行對(duì)比講解。并引用了工作中的案例對(duì)制度進(jìn)行宣貫。要求各黨支部、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度要求，準(zhǔn)確把握制度規(guī)定，不斷規(guī)范管理行為。

參加宣講會(huì)議的干部職工表示，本次宣講既加強(qiáng)了制度的學(xué)習(xí)和了解，同時(shí)也是一次對(duì)黨內(nèi)決策程序、決策要求、決策注意事項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是一次非常有益的黨建工作意識(shí)強(qiáng)化和提升學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了對(duì)黨管干部原則和“四重”選人用人理念的學(xué)習(xí)和了解，希望在今后的工作中多開展類似培訓(xùn)、宣講活動(dòng)，不斷規(guī)范管理行為的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際工程部有關(guān)制度的了解和把握。

通過(guò)此次制度的宣貫培訓(xùn)，各黨支部和職能部門明確了“三重一大”等事項(xiàng)決策的程序及各類決策會(huì)議議題報(bào)送的相關(guān)要求，避免工作中的隨意性、盲目性，提高了國(guó)際工程部學(xué)習(xí)制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺性，黨群工作部將以此次制度宣貫培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)跟蹤制度落實(shí)情況，確保工作制度發(fā)揮作用。