國際工程部工會始終堅持緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心任務部署謀劃工會工作，堅持服務大局、服務中心、服務職工、服務基層的主題主線，不斷擴大工會組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋，搭建起企業(yè)與職工之間有溫度的“連心橋”，服務國際工程部內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

       在國際工程部黨委領(lǐng)導下，工會牢牢把握新時代工人運動主題，教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走，筑牢職工政治思想的教育之基。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞黨的二十大精神，習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以及中國工會十八大精神等理論知識，開展“黨的創(chuàng)新理論我來講”宣講會、黨的二十大讀書會、親子誦讀等多種形式的教育活動。用理想信念教育職工，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，用先進典型文化感染職工。

       近年來，工會主動服務“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，通過建立健全工會組織、配齊專兼職人員、加強民主管理規(guī)范化建設、蓬勃開展各項“凝心聚力”活動等舉措，匯聚干部職工奮進新征程的磅礴力量，不斷增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。

       在組織建設上始終堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，強化自身建設，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。根據(jù)實際情況，完成獨立建會，完善組織機構(gòu)，配齊專兼職人員，常態(tài)化開展三委委員的替補選舉、工會小組的調(diào)整設置和會員評家。及時建立、調(diào)整基層工會小組的組織架構(gòu)，做到“哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家”。截至目前，海外各區(qū)域、項目均實現(xiàn)工會組織全覆蓋，職工入會率達100%。

       不斷完善機制體制建設，在工作實踐中強化過程修編完善管理，建立健全12個內(nèi)控管理辦法，開設工會經(jīng)費外匯賬戶，工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設獲評優(yōu)秀。創(chuàng)建5個“境外職工驛站”和1個職工醫(yī)務室，其中，暹粒機場職工創(chuàng)新工作室榮獲全國總工會“最美戶外勞動者服務站點”榮譽稱號、老撾?yún)^(qū)域職工驛站獲得云南省“最美工會驛站”榮譽稱號、總部職工書屋獲評集團“電子書屋”單位稱號。

       堅持以職工為中心的工作導向，持續(xù)開展季度職工思想動態(tài)分析和節(jié)前駐外職工家屬電話回訪，認真落實職工回國休假、培訓考試、產(chǎn)檢掛號、生病入院、專家問診、子女接送等職工急難愁盼的工作事項，近三年來，共征集意見建議42件，整改反饋率100%。

       積極推動“幸福建投”建設，創(chuàng)新開展各類文體活動。籃球賽、足球賽、羽毛球賽等體育活動，工間操、瑜伽、心理咨詢等室內(nèi)活動，“云端包粽子”“戶外健步走”“海外游園會”等特色品牌活動等獲得干部職工好評，國際工程部工會“變著花樣兒”地舉辦文體活動，“點亮”了職工文化生活，把團結(jié)和諧的幸福氛圍“拉滿”。

       工會聚焦中心工作，將勞動競賽與動員職工履行崗位職責結(jié)合起來，將產(chǎn)業(yè)工人培訓、“師帶徒”活動和提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，源源不斷為生產(chǎn)經(jīng)營注入強勁動力。

       圍繞重點項目和年度目標任務，大力開展萬萬高速、老鐵職業(yè)學院、暹粒機場勞動競賽，動員廣大員工鉚足干勁、積極投身海外項目建設，高效推進“一帶一路”項目建設開花結(jié)果。堅持以“立足崗位”為抓手，開展“師帶徒”簽約活動，配合各業(yè)務口開展新員工培訓、商務禮儀、商務談判技巧等職業(yè)技能培訓，助力職工成長成才。

       廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為廣大職工拓展職業(yè)發(fā)展空間。三年來，以境外工程技術(shù)創(chuàng)新工作室為載體，工會持續(xù)開展“合理化建議”“五小創(chuàng)新”活動，共征集合理化建議57條、五小創(chuàng)新成果26項。創(chuàng)新工作室完成集團規(guī)范化創(chuàng)建達標驗收。同時，積極履行企業(yè)社會責任，創(chuàng)新參與鄉(xiāng)村振興工作，購買鄉(xiāng)村振興農(nóng)產(chǎn)品、組織全體職工參加“99公益”募捐活動。