貝寧區(qū)域經(jīng)理部召開2023年員工績效考核會議
作者：報道丨楊武
來源：原創(chuàng)
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為全面提升區(qū)域經(jīng)理部員工績效管理工作水平，客觀評價員工的業(yè)務(wù)能力、工作績效和價值貢獻(xiàn)，充分調(diào)動員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)國際工程部《關(guān)于完成2023年度員工績效考核的通知》要求，近日，貝寧區(qū)域經(jīng)理部召開2023年度員工績效考核會議。
考核組秉著公平公正公開的原則，通過聽取匯報、提問點評等方式，重點圍繞工作內(nèi)容回顧、工作內(nèi)容總結(jié)、問題解決措施、下步工作計劃四個方面逐項進(jìn)行考核，對各述職人員全年工作中的特色亮點及存在的問題進(jìn)行點評反饋，并在會后向總部推薦考核優(yōu)秀人員名單。 本次績效考核工作，是對貝寧區(qū)域各部門、各項目和員工全年工作成績的檢閱，也是相互交流、共同提高的一次學(xué)習(xí)，更是提振士氣、謀劃未來的一次動員。下一步，貝寧區(qū)域?qū)⒁源舜慰己藶槠鯔C(jī)，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工在搶抓機(jī)遇中乘勢而上，走在前列，干在實處，為推動國際工程部高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
