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云南建投集團國際工程部2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職報告摘登
作者:趙芝瑩 來源:原創(chuàng) 閱讀:2511次
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編者按:

近期,云南建投集團國際工程部黨委召開專門會議,開展2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議,聽取了各黨支部書記述職。按照《云南省建設(shè)投資控股集團有限公司黨委關(guān)于2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(云建投集團黨發(fā)〔2022〕181號)及《云南省建設(shè)投資控股集團有限公司國際工程部黨委關(guān)于2022年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核的通知》相關(guān)要求,現(xiàn)將國際工程部所屬黨支部書記述職報告摘要公布,接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。



黨建共建搭平臺  支持服務(wù)促發(fā)展

云南建投國際工程部第一黨支部書記 高亞蕾

工作成效


  一是項目突擊共建。做實黨員志愿工程,在疫情影響下,面對柬埔寨暹粒吳哥國際機場項目一線的困難,支部在最短時間內(nèi)組建項目“黨員突擊隊”。二是管理協(xié)作共建。就工作推進過程中難點、堵點列出清單,為預(yù)算費控中心搭建“周、月、季、年線上講評”活動載體,黨員干部牽頭,做到每周對境內(nèi)外項目和區(qū)域機構(gòu)進行點對點跟進重點工作。三是監(jiān)督保障共建。組織黨員主動參與國際工程部《廉潔風(fēng)險防控手冊》編寫評審,聚焦腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),拓寬監(jiān)督渠道,進一步健全境外廉潔風(fēng)險防控機制。


主要不足

一是對于抓黨建工作制度落實要求不夠嚴(yán),在落實“三會一課”制度不規(guī)范。二是對于黨員的思想動態(tài)分析及意識形態(tài)工作抓得不夠緊。三是對于發(fā)展黨員工作,重視程度不夠高。

下步打算


一是堅持把政治建設(shè)擺在首位,牢牢把握學(xué)習(xí)黨的二十大精神主線,用新思想指導(dǎo)推動工作。二是持續(xù)推進“一企一品牌”建設(shè),深化支部規(guī)范化創(chuàng)建成果,全面推進智慧黨建運用。三是抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,全力壓實廉潔防控,加強黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)。四是充分發(fā)揮支部工作對內(nèi)凝聚人心,對外宣傳形象橋梁、紐帶作用,為建設(shè)“幸福建投”營造良好的氛圍。



黨建引領(lǐng)鑄品牌  融入中心見活力

云南建投國際工程部第二黨支部書記 陳亭宇

工作成效


一是積極推動生產(chǎn)管理中心、安全監(jiān)督管理部黨員志愿服務(wù)隊全面落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,利用好信息化監(jiān)控手段,打破地域限制,構(gòu)建全過程的動態(tài)視頻監(jiān)控,目前,國際工程部無一般及以上級別生產(chǎn)安全責(zé)任事故。二是提升黨建引領(lǐng),推動創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展。推評表彰職工“五小”創(chuàng)新成果9項,收集合理化意見17條。完成規(guī)范化創(chuàng)建達標(biāo)驗收,喜獲集團授牌和研究經(jīng)費。三是用心打造紅色品牌加油站,牽頭購置配套設(shè)施,形成制度上墻和常態(tài)化運行管理。黨建職工書屋和活動室再度完成規(guī)范化創(chuàng)建達標(biāo)驗收,喜獲集團授牌。四是探索實施“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”聯(lián)學(xué)共建活動。分別與中信保云南分公司第三黨支部、云南省委外辦秘書處、云南省交通運輸廳對外合作處及基投公司本部黨支部聯(lián)合開展聯(lián)建主題黨日活動,構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的共建格局。

主要不足


一是政治理論學(xué)習(xí)還需進一步加強。二是對支部黨建工作的規(guī)范化學(xué)習(xí)還不夠。三是面對黨建工作的形勢、挑戰(zhàn)和問題,分析研判不夠。四是支部規(guī)范化和品牌建設(shè)的力度還需進一步加強。

下步打算


一是在強化主體責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)上不斷下功夫,打造規(guī)范化黨支部。二是對標(biāo)細則,緊緊圍繞中心業(yè)務(wù),不斷擦亮支部黨建品牌。三是用實際行動做到肩頭有擔(dān)當(dāng),心中繪藍圖。



聚焦中心抓黨建  奮勇爭先強作為

國際工程部老撾?yún)^(qū)域經(jīng)理部 張友作

工作成效


一是堅持做好常態(tài)化疫情防控。2022年確保集團在老二級單位300余人完成了三針疫苗接種。邀請防疫專家組到項目檢查疫情防控工作開展情況,確保項目的安全穩(wěn)定。二是以黨建促生產(chǎn),各重大項目捷報頻傳。援老撾中老鐵路搬遷安居村項目順利移交,老撾公共工程建設(shè)與運輸部授予云南建投集團“突出成就獎”。老中高速公路項目和援老撾農(nóng)村扶貧設(shè)施建設(shè)項目被寫入《關(guān)于進一步深化中老命運共同體建設(shè)的聯(lián)合聲明》。三是創(chuàng)新開展老撾?yún)^(qū)域共建經(jīng)營例會,區(qū)域整合利用集團在老各家單位經(jīng)營資源,定期組織召開老撾?yún)^(qū)域共建經(jīng)營例會,充分挖掘老撾市場化項目,保持市場經(jīng)營額占據(jù)高位,保持較高增長。四是境外助考為職工解決實際困難,主動參與配合總部創(chuàng)新設(shè)置境外職稱考試考點、共舉辦2場考前培訓(xùn),21場職稱考試,200余人參加考試,23人通過考試順利取證。

主要不足


一是支部工作創(chuàng)新不足。在結(jié)合老撾國情實際,創(chuàng)造性開展示范攻堅、奉獻志愿、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作不足。二是基礎(chǔ)管理工作不實?;A(chǔ)活動和工作的概念不夠清晰,理解不夠準(zhǔn)確。三是特色亮點提煉不夠。結(jié)合自身實際和特點,提煉打造符合自身發(fā)展需求的文化品牌還存在進步空間。

下步打算


一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面引領(lǐng)老撾?yún)^(qū)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題抓基礎(chǔ)。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。


堅持黨建引領(lǐng)     強化擔(dān)當(dāng)落實

國際工程部柬埔寨區(qū)域經(jīng)理部 孫 弢

工作成效


一是堅持強化文化工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩個關(guān)鍵要素,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,配合十四冶接洽商談西港鉑萊酒店項目,指導(dǎo)三公司積極參與ADB項目投標(biāo);穩(wěn)步推動兩個援外項目建設(shè)和移交,解決暹粒機場重點任務(wù)資源協(xié)調(diào)工作。二是吹響了柬埔寨援外項目示范攻堅“沖鋒號”,研究制定具體工作方案,明確工作要求,壓實工作責(zé)任,兩個援外項目均在限定時間內(nèi)完成施工任務(wù),項目交接證書在李克強總理訪柬期間見證簽署。三是堅持貫徹落實“我為群眾辦實事”長效機制,積極聯(lián)系大使館和航空公司,為集團在柬患癌工人打開綠色生命通道;暹粒機場項目的集團職工因病住院治療期間,支部及時聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院負責(zé)人,保障了職工的生命安全,真正為群眾解決了“急難愁盼”的問題。

主要不足


一是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠,示范引領(lǐng)和促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的辦法不多。二是搭建平臺加強人才隊伍建設(shè)和職業(yè)發(fā)展待提高,業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)力度不夠。三是文化工作創(chuàng)新不足,活動組織形式較為單一,黨建工作開展被動。

下步打算


一是進一步組織開展二十大精神學(xué)習(xí)活動。切實提高站位,深刻把握精髓,推動黨的二十大精神在柬埔寨區(qū)域黨支部落地生根。二是進一步推廣區(qū)域微品牌。引導(dǎo)區(qū)域黨員踐行先鋒行動,把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為柬埔寨區(qū)域的競爭優(yōu)勢。三是進一步完善和豐富活動形式。完善組織設(shè)置,豐富組織生活,不斷探索在制度建設(shè)、教育管理、開展活動等方面的新方法,進一步完善和豐富日?;A(chǔ)活動開展的方式,真正融入生產(chǎn)經(jīng)營活動。


相連相融相通  堅定不移跟黨走

國際工程部貝寧區(qū)域經(jīng)理部 許 梁

工作成效


一是做實做細日常工作,“連”學(xué)共建促生產(chǎn)。堅持黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展,結(jié)合中國共產(chǎn)黨建黨101周年契機,開展“七一”專題聯(lián)學(xué)共建活動。二是崇尚廉潔傳播優(yōu)秀文化,“融”入當(dāng)?shù)乇茱L(fēng)險。積極運用中貝復(fù)交50周年機遇,爭當(dāng)中華優(yōu)秀文化的傳播者,極引導(dǎo)黨員干部在工作生活中守好底線、不碰紅線。三是創(chuàng)新服務(wù)保障工作機制,人心相“通”勇?lián)?dāng)。用“兩個堅持 三個始終”服務(wù)保障生產(chǎn)經(jīng)營,扎實推進“幸福建投”建設(shè)。四是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,堅定不移跟黨走。把黨的二十大精神作為強大精神引領(lǐng)和內(nèi)在文化支撐,在支部范圍內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

主要不足


一是黨建工作能力仍需要提高。二是宣傳工作基礎(chǔ)薄弱。三是支部與上級黨組織交流力度不足。

下步打算


一是持續(xù)營造黨的二十大精神濃厚氛圍,把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。二是加強人才隊伍培養(yǎng),做好人才管理工作。三是持續(xù)鞏固規(guī)范化黨支部建設(shè)成果,加強與上級黨委的日常交流,提升宣傳工作水平。四是聯(lián)動群眾工作,扎實推進“幸福建投”建設(shè)。


編輯 | 趙芝瑩

審核 | 易杰