會(huì)上，18名中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職、32名中層管理人員視頻連線述職。述職人員立足自身職責(zé)全面梳理2022年各項(xiàng)工作完成情況，檢視短板和不足，對(duì)下一步工作提出具體的改進(jìn)措施和工作思路。參會(huì)人員通過(guò)微信線上小程序進(jìn)行民主評(píng)議打分。

黃穎強(qiáng)調(diào)，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，是國(guó)際工程部推進(jìn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，開(kāi)展好中層管理人員年度考核是加強(qiáng)“三型”人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，是推進(jìn)國(guó)際工程部更好更快發(fā)展的需要。全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳祖軍同志關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的重要講話，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，做有精神有情懷有價(jià)值追求的黨員干部。

黃穎要求，中層管理人員要始終善于學(xué)習(xí)，不斷提升思想和業(yè)務(wù)能力，做政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、珍惜崗位、感恩組織的黨員干部。國(guó)際工程部黨委將堅(jiān)持思想政治教育、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)育、專業(yè)技能培育、海外一線選育的“四育”工作理念，著力打造以“復(fù)合型區(qū)域經(jīng)理、綜合型項(xiàng)目經(jīng)理、青年型業(yè)務(wù)經(jīng)理”為主要內(nèi)容的“三型”人才隊(duì)伍。

黃穎對(duì)此次述職中層管理人員提出要求。

一是要涵養(yǎng)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)“刀刃向內(nèi)”的自我斗爭(zhēng)精神，要重視思想的淬煉，時(shí)刻嚴(yán)于律己、迎難而上，在境內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出突破口，解決問(wèn)題。二是要充分發(fā)揮黨的創(chuàng)新理論的引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用創(chuàng)新理論武裝思想指導(dǎo)行動(dòng)。三是要發(fā)揮黨內(nèi)生活的鍛造力，要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。四是要注重教育培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力以及服務(wù)職工、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。五是要積極投身到業(yè)務(wù)一線當(dāng)中去，磨煉本領(lǐng)，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

編輯 | 王霄